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用什么人、不必什么人，是对干部最有效地、最必要的鼓舞和鞭策。贯彻落实《关于更进一步鼓舞广大干部新时代新的担任新的作为的意见》，关键是要让担任有为者有位、消极无为者失位，构成独特的导向，使广大干部知所趋赴、有所敬畏。(5月24日《人民日报》)《意见》大力教育引导干部担任作为、干事创业，贯彻为勇于担任的干部讨好鼓劲，旗帜鲜明竖立重实干重实绩的用人导向。也就是说，干部拔擢器重，无法做论资排辈，必需坚决有心才有位的用人导向。
现实中，有的人只想当官想干事，把位子看得重在一切，把实干抛到九霄云外;有的人只想揽权想担责，于己不利就奋勇争先，必须担责则溜之大吉;有的人只想出彩想出力，混天过日子，煮资历，总想要论资排辈等拔擢。系清廉不为，感叹害人又害己，其危害之大，不容极强，我们必需使之失位。位不是天生的，没人生下来就功勋卓著，位高权重，不受人景仰。人类数千年文明史中，大多数杰出人才都是在无位之时，希望有为，然后有位，最后在历史的书页中写浓墨重彩的一笔，沦为大家自学的榜样。
干部有为，无以有位;有位，必不可少有为。那种企图不通过努力奋斗，按论资排辈就想要有位甚至获得高位的点子毫无疑问是水中月、镜中花，认同是不不切实际的。如果有为，而且是善，那么认同不会有位，早晚都需要进账自己应当获得的一切。作为要求地位。
要想要有职位，再行得有作为。有心才不会有位，有位更加要有为。
只有有所为，才能获得更高的展出自己才华的位。如果没为，任何位都无从谈起。迈向新时代，打开新的征程。面临新任务、新的难题，我们必须一大批愿为干事、能干事、不会干事、腊成事的优秀干部冲锋陷阵、攻坚克难。
同时，对于这样有本事能胜任工作的好干部，我们必需拔擢器重，绝不把干部甄选举荐变为决定干部，绝不做论资排辈、均衡照料，绝不让老实人倒是。蓝图已所画就，自强于是以当时。
广大干部是党和国家的宝贵财富。各级党组织一定要以《意见》实施为契机，完善完备科学的甄选和调整机制，优者上、庸者下、劣者汰，让勇于担任作为者得器重、不受嘉奖，让碌碌无为者让位子、不受提防，确实鼓舞和鞭策更加多干部大力投身党的事业，拼死谱曲社会主义现代化新的征程的雄伟篇章。
稿源：荆楚网作者：江权更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。
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